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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。

2、缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

3、如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

4、如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

5、优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

本文分享完毕，希望对你有所帮助。